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    不一定非得弄一个自己的人，去王寨乡当一把手。

    王寨乡的大势已成，谁能保证王寨乡的势头不减，就让谁干，反正最后出了成绩，都有他这个县委书记一份。

    倪文昭心态上改变，宋思铭全都看在眼里。

    只能说，倪文昭能在三十三岁的年纪当上县委书记，家世仅仅是其中一个方面，倪文昭的学习能力，适应能力，调整能力，都是非常强的。

    短短一年时间，就成为一名心态成熟的县委书记。

    只可惜，宋思铭在澜沧县的时间不长了。

    该汇报的内容汇报完了，宋思铭就想走，但被倪文昭拦下。

    “思铭，我还有件事，想跟你讨论一下。”

    倪文昭说道。

    “您说。”

    宋思铭重新坐下，摆出洗耳恭听的架势。

    “我想对澜沧县县直各部门，下属各乡镇的主要负责人，进行一次大规模的调整，你觉得能实现吗？”

    倪文昭问宋思铭。

    “县直各部门，乡镇主要负责人，大规模调整？”

    宋思铭大脑飞速旋转。

    有句话叫做政治即人事。

    大规模的人事调整，无疑是一次重新分蛋糕的过程，会触及方方面面的利益，阻力肯定会非常大。

    “那得看怎么调整了。”

    片刻之后，宋思铭对倪文昭说道。

    “能者上，庸者下，唯才是用，人尽其才。”

    倪文昭给出十四字原则。

    “不看山头吗？”

    宋思铭直白地问道。

    “不看山头。”

    倪文昭给出肯定的答案。

    作为一个县委书记，一个掌控全局的人，再从你的人还是我的人这种角度用人，格局就太小了。

    倪文昭也是最近才想明白这个道理。

    他的首要目的是让这个县变得更好，而不是让跟自己走得近的人，坐上所谓的好位子。

    “我觉得能够实现。”
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